IT業界は人手不足が続いています。しかし、インターネットに触れる人の数が増えているので、IT業界に対する需要はどんどん高まっているのが現状です。
スマートフォンの普及が加速していることで、特にアプリ開発に対する需要が高まっていると考えられます。さらにAI技術の出現によって、IT業界への期待度は高まっていくでしょう。これらの問題を考えれば、IT業界は人手不足の解消に力を注ぐ必要があると言えます。
具体的な対策案として挙げられるのが、未経験者の育成です。未経験者でも積極的に採用して、自社で優秀なエンジニアになるまで育てていけば将来的には人手不足が解消するでしょう。
この対策案には1つ問題点があります。それは人材育成には長期的な時間が必要であることです。短期間で急成長を遂げるような能力を持っている人材は少ないため、根気よく時間をかけて育成することが求められます。

人材育成を行っている間も企業の存続のために仕事は続けなければなりません。そこで有効なのが一時的にフリーランスに頼ること。フリーランスであれば高度な技術を持っている可能性が高いので、自社で賄えない仕事はフリーランスに外注するのが効果的です。
人手不足が続いているうちは、どの企業もフリーランスに仕事を依頼するケースが増えるので自分の技術力に自信のある人はフリーランスへの転職を考えてみるのも良いでしょう。そうすることで会社に勤務していた頃よりも高額な収入を得られる可能性が高くなります。